「第2回 HRウェルビーイング・ラウンド」を開催しました

MBK Wellness株式会社は、2026年9月16日、企業の人事・健康管理部門のご担当者様を対象とした意見交換会「第2回 HRウェルビーイング・ラウンド」を開催いたしました。

本会は、ウェルビーイング推進に関する課題について、業種の垣根を越えて率直に議論し、各社の実務に活かせる知見を共有することを目的とした企画です。第2回となる今回は「データを活用した組織改善」をテーマに、5社7名の皆様にご参加いただきました。

当日は、小売業の組織データ分析事例と、製造業におけるストレスチェックを起点とした職場改善事例の紹介をもとに、少人数のグループで意見交換を行いました。

ディスカッションでは、主に次のテーマについて、各社の課題や実践例を共有しました。

• 職場の生産性向上やメンタルヘルス不調の予防に向けた、データの見方と活用方法
• ストレスチェック結果だけでは捉えにくい組織課題の把握
• 職場環境改善を進める際の、経営層・人事・管理職・従業員の役割
• 従業員の声を取り入れ、改善施策を継続・定着させるための工夫

参加者同士が対等な立場で、自社の悩みや試行錯誤も含めて共有することで、データを「測る」だけでなく、対話や具体的な職場改善につなげるための視点を深める機会となりました。

開催後アンケートでは、回答者全員から全体満足度について「非常に満足」または「満足」との評価をいただきました。

また、「他社の具体的な取り組みや課題を知ることができ、自社の課題解決に向けた示唆を得られた」「他社の人事担当者との交流が貴重で、よい刺激になった」「職場環境改善について、心理面から物理面まで幅広い事例が参考になった」といった声が寄せられました。

今後も当社では、HR ウェルビーイング・ラウンドを通じて、企業の枠を越えた実践知の共有と対話の機会をつくり、企業のウェルビーイング向上および人的資本経営の推進に貢献してまいります。